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2月8日晚7點至12點，“二0一二年莆田燃氣公司中層管理人員內部競聘會”在莆田燃氣會議室順利開展。

此次內部競聘活動旨在貫徹企業(yè)內部多樣化的人才培養(yǎng)和選拔方略，通過建立高效的內部競爭機制，為優(yōu)秀員工營建出相應的工作平臺以更好發(fā)揮才華，同時，推進企業(yè)內部形成自覺學習和提升的工作精神。

出席本次競聘活動的評委有：集團行政人力中心總監(jiān)董俊、集團行政人力中心經理吳瑋瑋、莆田燃氣總經理姜升科、莆田燃氣總工謝建通、莆田燃氣運行中心總監(jiān)黃劍鋒、莆田燃氣行政人力部經理陳宇晶等領導。六位符合條件的競聘者，在最后的面試環(huán)節(jié)“競聘者演講”和“評選答辯”中當仁不讓，充分展示出了個人風采。最終，經過評委小組的綜合議評判定，柯軍和林志華兩位員工脫穎而出，分別競聘上莆田燃氣市場部經理和銷售部經理的崗位。

就此，本次競聘會與同日上午莆田市宏發(fā)鋼材交易市場有限公司舉辦的倉管員內部競聘活動圓滿結束，但這種通過競聘在集團內部選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的方法，將在各企業(yè)進一步推廣。